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採用効果約5倍の広報イベント。「第6回ホワイト企業アワード」 ぜひエントリーお待ちしております！

第6回ホワイト企業アワードとは
医療事務でも柔軟性のある勤務体制と分業化で残業時間の削減に成功

医療法人梅華会 医療事務でも柔軟性のある勤務体制と分業化で残業時間の削減に成功

産業保健サービスを提供する企業として健康経営に尽力し柔軟な働き方を実現

株式会社エムステージ 産業保健サービスを提供する企業として健康経営に尽力し柔軟な働き方を実現

社員の相互理解を深め柔軟に働けるよう、新たなコミュニケーション施策や勤務体制を展開

キングソフト株式会社 社員の相互理解を深め柔軟に働けるよう、新たなコミュニケーション施策や勤務体制を展開

働く仲間へ感謝を伝える「サンクスメッセージ」、制度や業務改善に繋がる「社長直行便」

株式会社ネクストリンク 働く仲間へ感謝を伝える「サンクスメッセージ」、制度や業務改善に繋がる「社長直行便」

「超」実践型の長期インターンシップを導入し、コロナ禍において5つの学生支援プロジェクトを実行

株式会社キュービック 「超」実践型の長期インターンシップを導入し、コロナ禍において5つの学生支援プロジェクトを実行

コロナ前から完全フルリモートを実現しながら、徹底した生産性向上施策とフォロー体制を構築。広告業界に先駆けた働き方改革とは？

株式会社ビジネスストラテジー コロナ前から完全フルリモートを実現しながら、徹底した生産性向上施策とフォロー体制を構築。広告業界に先駆けた働き方改革とは？

ICT導入で児童と向き合う時間が拡充。福利厚生制度の充実で定着率向上！

社会福祉法人大潟福祉会 ICT導入で児童と向き合う時間が拡充。福利厚生制度の充実で定着率向上！

「世界最高の技術者集団」を理念に掲げ、全方位評価制度を導入することで社員の成長を促進させる

株式会社ミラクルソリューション 「世界最高の技術者集団」を理念に掲げ、全方位評価制度を導入することで社員の成長を促進させる

人材育成強化と業務の属人化を防ぐマニュアルで有給100%消化と残業削減を実現！

医療法人夢昂会 人材育成強化と業務の属人化を防ぐマニュアルで有給100%消化と残業削減を実現！

エンゲージメント向上施策として社内イベントや福利厚生を充実させ3年で定着率約15％UP！

バルテス株式会社 エンゲージメント向上施策として社内イベントや福利厚生を充実させ3年で定着率約15％UP！

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