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ホワイト企業認定とは
情報通信業 週３・時短・在宅でも正社員！「正社員＝フルタイム」の常識を打ち破る柔軟な勤務形態！

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サービス業（他に分類されないもの） 働く環境と健康経営を充実！従業員巻き込み型の健康経営手法とは

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運輸業・郵便業 30もの充実した福利厚生で全従業員の満足度向上に繋げ「日本一のワークライフバランスを実現する会社」へ！

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製造業 製造業でもIT活用×制度改革で平均残業時間1.1時間／月を実現！

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生活関連サービス業・娯楽業 「遊び心」ある福利厚生を従業員と共に策定で、業績向上&離職率削減！

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製造業 有休消化率100％義務化、毎週2日ノー残業日、妊婦社員の時短勤務など、独自制度で作業効率UP

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卸売業・小売業 店舗の定休日導入や、育児・介護と仕事の両立支援制度策定や社内勉強会で従業員の活躍支援

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情報通信業 ゴルフの「オネストジョン」ルールを残業削減に活用した取り組み

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その他 ノー残業デーやCooLBIZ&脱スーツの導入で生産性向上

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生活関連サービス業・娯楽業 全国20拠点に社長が訪問し従業員と面談、労働環境整備や人事制度改定を実施

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