アフターコロナ時代の採用・定着には『ホワイト企業認定』　審査はコチラから


ホワイト化のヒント

人事労務の情報メディア

「ホワイト企業認定」を起点にホワイト化のために必要な情報を皆様にお届けします

ホワイト企業認定とは
フルリモートワークの生産性を向上させる手当の支給や独自のコミュニケーション解消施策を展開

株式会社GameWith フルリモートワークの生産性を向上させる手当の支給や独自のコミュニケーション解消施策を展開

ココロオドル場所の創造提供業を展開するため、理念浸透やバリューに基づく評価制度確立

東洋商事株式会社 ココロオドル場所の創造提供業を展開するため、理念浸透やバリューに基づく評価制度確立

働きがいのある評価制度の展開と、社員の意見がきちんと届く風通しの良い職場作り

スワロー工業株式会社 働きがいのある評価制度の展開と、社員の意見がきちんと届く風通しの良い職場作り

残業申請制度で生産性の向上。充実した人材育成・復帰支援制度で活躍できる職場づくり

株式会社マケレボ 残業申請制度で生産性の向上。充実した人材育成・復帰支援制度で活躍できる職場づくり

情報セキュリティを担保する体制を構築し、社員の多様な生活環境に合わせた柔軟な働き方を実現

auフィナンシャルサービス株式会社 情報セキュリティを担保する体制を構築し、社員の多様な生活環境に合わせた柔軟な働き方を実現

仲間が快適でご機嫌な環境で働く制度を充実させ従業員満足度UP！

株式会社コーボー 仲間が快適でご機嫌な環境で働く制度を充実させ従業員満足度UP！

健康診断受診率100％！検査結果に伴ったフォロー体制も徹底し従業員の健康維持に取り組む

株式会社エムジェイファンクション 健康診断受診率100％！検査結果に伴ったフォロー体制も徹底し従業員の健康維持に取り組む

エンジニアの就労環境や労働時間を全従業員テレワークと健康診断受診率100％で改善！

株式会社エムエルシー エンジニアの就労環境や労働時間を全従業員テレワークと健康診断受診率100％で改善！

2年間離職者0名！ルールを設けず、フラットで風通しの良い組織体制

株式会社山喜 2年間離職者0名！ルールを設けず、フラットで風通しの良い組織体制

オンラインで運動会や勉強会を開催。テレワークでも社内コミュニケーションを活性化！

株式会社mofmof オンラインで運動会や勉強会を開催。テレワークでも社内コミュニケーションを活性化！

カテゴリー最新記事 最新記事